
Aménagement de poste et RQTH : les étapes à suivre
En 2025, près de 28 000 personnes en situation de handicap ont été maintenues dans l’emploi grâce aux interventions de l’Agefiph, du FIPHFP et de Cap emploi. Pour les RH, une démarche d’aménagement de poste liée à une RQTH requiert d’identifier les besoins, de coordonner plusieurs acteurs et de trouver une solution adaptée à la situation de travail de chaque collaborateur concerné.

