Découvrez notre checklist pour vous aider à accompagner un aménagement de poste, de l’identification du besoin jusqu’au suivi dans la durée.
Pensé pour les RH, référents handicap, managers et employeurs, ce support vous guide pas à pas pour comprendre la situation, mobiliser les bons interlocuteurs et construire une solution adaptée.
– Les étapes clés pour analyser la situation et comprendre les difficultés rencontrées sur le poste.
– Les points de vigilance à observer en cas de handicap auditif : bruit, réunions, téléphone, visioconférence…
– Les interlocuteurs à mobiliser selon la situation : médecin du travail, manager, référent handicap, Cap emploi ou ergonome.
– Les bons réflexes pour mettre en place l’aménagement et vérifier qu’il répond bien au besoin du collaborateur.
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À PROPOS :
SONUP accompagne les entreprises dans la mise en place d’actions en lien avec le handicap auditif et l’inclusion.
Prévention, sensibilisation, dépistage auditif et accompagnement personnalisé du collaborateur malentendant : prenez en compte les enjeux de la santé auditive en entreprise, améliorez la qualité de vie au travail de vos collaborateurs, et favorisez le maintien dans l’emploi.
Parce que les actions efficaces sont celles qui suscitent l’adhésion, nos ateliers abordent le sujet de l’audition avec un savant dosage entre sérieux et décontraction. Notre objectif est de mettre à l’aise les collaborateurs, de susciter l’interaction, et que notre intervention ne ressemble pas à toutes les autres !
